Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

V článku Na co se připravit při registraci na úřadě práce jsme si řekli informace o registraci na úřadu práce - kde se registrovat, kdy se registrovat. Víme, že část administrativy můžeme vyřídit elektronicky z domova. 

A nyní se podíváme detailněji na to, jak se připravit na úřad práce, co s sebou přinést, abyste se nemuseli dostavit ještě jednou. 

Úřad práce formuláře ke stažení nabízí na svých webových stránkách. Tiskopisy úřad práce seřadil dle jednotlivých tematických okruhů, aby usnadnil orientaci všem návštěvníkům. 

Aktuální nabídka práce

Úřad práce dokumenty

Při registraci na úřad práce je třeba vyplnit dva základní formuláře úřadu práce - žádost o zprostředkování zaměstnánížádost o podporu v nezaměstnanosti.

Tyto dokumenty můžete vyplnit i zaslat elektronicky. Registrováni budete dnem podání vyplněných dokumentů. Pokud nemáte elektronické zabezpečení vyžadované pro zaslání formulářů, můžete si je vyplnit, vytisknout a přinést na pobočku úřadu práce. 

Co si vzít na úřad práce

Vyplnili jste oba formuláře a zaslali je elektronicky? Teď musíte chvíli vydržet, než je pracovníci úřadu práce zpracují. Pokud bude nutné osobní setkání, zaměstnanci vás vyzvou a sdělí vám, co je potřeba na úřad práce donést osobně nebo dodatečně zaslat. 

Co potřebuji k registraci na úřad práce? Co s sebou na úřad práce, pokud se rozhodnete pro pro osobní návštěvu: 

  • všichni zájemci o registraci - občanský průkaz, který bude potřeba k ověření totožnosti, státního občanství a místa vašeho trvalého pobytu; 
  • zaměstnanci - doklad o ukončení zaměstnání (zápočtový list, který vám váš zaměstnavatel vystaví ke dni skončení vašeho pracovního poměru), potvrzení o výši průměrného měsíčního čistého výdělku. Nezapomeňte si vzít dokument, kterým váš pracovní poměr skončil, tedy například výpověď, dohodu, okamžité zrušení. Pokud vám bylo vyplaceno odstupné, jste povinni tuto skutečnost úřadu práce sdělit. 
  • osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) - doklad o ukončení nebo přerušení samostatné výdělečné činnosti, potvrzení o vyměřovacím základu;
  • čerství absolventi - doklad o ukončení vzdělání (např. maturitní vysvědčení, diplom atd.); 
  • doklad o zdravotním omezení (lékařský posudek); 
  • pokud jste ukončili rodičovskou dovolenou, péči o osobu blízkou nebo již nepobíráte invalidní důchod pro invaliditu 3. stupně, přineste s sebou i potvrzení o ukončené náhradní době; 
  • pokud máte zaměstnání, kde měsíční výdělek přesáhne polovinu minimální mzdy, musíte tuto skutečnost úřadu práce nahlásit a doložit. 

Vaše registrace na úřad práce vyplněním formuláře v pohodlí domova se výrazně urychlí a schůzka pro vás nebude tak časově náročná, ve srovnání s tím, kdybyste na úřadu práce při registraci dokumenty vyplňovali s pracovníky.

 

Publikováno 19. října 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Jak správně změnit délku pracovní doby

Jak správně změnit délku pracovní doby

Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…
Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Holoubkov
  • R + S Automotive CZ s.r.o.
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 27. února
  • Čerčany
  • PROGRESS BUD s.r.o.
  • od 22 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 11. března
  • Železná Ruda
  • T.G., a.s.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. února
  • Jesenice, Praha-západ
  • J.L.T. - stavební společnost, spol. s r…
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. dubna
  • Hulín
  • KOVOGOLD s.r.o.
  • 25 560 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 2. dubna
  • Strakonice
  • FOKUS - Písek, z.ú.
  • od 54 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března
  • Ostrava
  • X - servis park s.r.o.
  • 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
  • Kroměříž
  • Frajt s.r.o.
  • 24 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. února
  • Bílá Třemešná
  • TREDO s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna
  • Železná Ruda
  • Eva Nechvátalová
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. ledna
  • Raspenava
  • Zapracovat s.r.o.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 19. ledna
  • Zlín
  • IONASCU CONSTRUCT s.r.o.
  • od 25 560 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 6. března
  • Kamenice nad Lipou
  • Pivovar Kamenice s.r.o.
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. března
  • České Budějovice
  • Nemocnice České Budějovice, a.s.
  • 43 230 – 68 510 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. února

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena